Corso gratuito di Alta Formazione Professionale

Gestione delle Risorse Umane: People development e Valorizzazione del Talento

25 Marzo 2024 - 15 Maggio 2024

6 settimane / 248 ore full-time
Frequenza obbligatoria con rilascio di attestato al 70% di presenza.

Potrai lavorare come Talent Manager, People Manager e Specialista della valutazione del personale in questi ambiti: Area HR; Società di Consulenza.

Lezioni online in aula virtuale e in diretta con docenti professionisti.

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Selezioni a partire dal 22 Febbraio 2024 - fino ad esaurimento posti

Il Corso in Gestione delle Risorse Umane: People development e Valorizzazione del Talento organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà dal 25 marzo al 15 maggio 2024.

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

Obiettivi e contenuti didattici

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti una formazione concreta e pratica per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nelle aree relative al Talent Management e People Development: il percorso formativo spazierà dalle tecniche e le metodologie di valutazione del personale agli strumenti di sviluppo e crescita dei talenti.

Tra i contenuti didattici:

  • Clima Organizzativo e Diversity & Inclusion Management;
  • Valutazione delle Risorse Umane: tecniche e metodologie per la valutazione delle 3P, mappature delle competenze e definizione di piano di sviluppo;
  • Sviluppo del personale: Assessment Center, Performance Development, Politiche retributive e Job Rotation;
  • Formazione: percorsi formativi come strumento di sviluppo del personale;
  • Individuazione e gestione dei talenti: Coaching, Mentoring, Counseling;
  • Competenze trasversali: Team building, Comunicazione efficace, Problem Solving e Intelligenza emotiva;
  • Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile.

FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione.

Docenza e metodologia didattica

Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica ATTIVA con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.

Requisiti d’accesso

  • Essere alla ricerca attiva di lavoro iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato.
  • Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR.
  • Disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionante per tutta la durata delle lezioni.
  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, orario 9:00/18:00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale).
  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

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Per Info scrivere a: recruitment@challengenetwork.it

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