• • Lavora da più di 20 anni come consulente HR, facilitatrice di processi di cambiamento, trainer e trainer designer, project manager.
  • Ha gestito progetti relativi a tutto l’ employee lifecycle: career guidance , recruiting, induction , formazione manageriale, processi di formazione/valutazione delle performance e delle competenze, sviluppo organizzativo.
  • Ha lavorato come HRBP all’interno di una azienda italiana leader nella GDO per 3 anni. Privilegia temi di frontiera e approcci partecipativi, accompagna workshop sul cambiamento, conduce training per formatori su metodi e processi di apprendimento, sperimenta format e progetti innovativi in HR.
  • Ha esplorato ed approfondito Agile, Design Thinking, Creative Problem Solving, Complex Thinking come approcci e metodologie per l’innovazione e human centered , attualmente integra con studi su Futures Thinking e Strategic Foresight.
  • Ha una laurea magistrale in S cienze Politiche, seguita da diversi master tra cui: master in counseling e sviluppo organizzativo; master in formazione formatori; Scrum Master certificata.
  • Ama lo sport nella natura, è appassionata di canottaggio e kayak. Il teatro e la lettura sono lo spazio del pensiero e della rielaborazione.

Anni di esperienza come formatore/consulente: 20
Lingue in cui eroga: italiano, english upper intermediate
Aziende Clienti: DHL H&G, Santander, Novacoop , BNP Leasing Solutions, Decathlon, Luxottica, L’ Oreal , Novartis, Danone/Mellin, IntesaSanPaolo; Saint Gobain Vetri; Davines ; GTT Gruppo Trasporti Torinesi, Allianz Bank, Alpitour; RCS Sport.