LEADERSHIP IN THE NEW NORMAL
5 e 9 LUGLIO 2021
In collaborazione con:
I manager che stanno gestendo efficacemente la fase di recupero dopo l’emergenza Covid-19, stanno passando da una strategia di «recovery» a una vision incentrata su stakeholder e risultati (World Economic Forum, 2020). In questa direzione, i partecipanti saranno invitati a sviluppare un mindset agile, immaginando strategie disruptive in grado di incrementare la capacità dell’organizzazione di adattarsi al contesto e raggiungere un vantaggio competitivo sostenibile.
- Leadership adattiva e resiliente
- Dalla continuità alla discontinuità in uno scenario VUCA
- Empatia, approccio Human-Centred e pianificazione strategica
- Engagement, coinvolgimento e performance
Our masters
Elisa Gallo
Human Capital Director
Elisa si laurea in Economia e Commercio all’Università di Padova nel 2002, con una tesi sull’ «ingegneria della cultura». …
Our masters
Alessandro Lanteri
Docente di Imprenditorialità, Autore di Bestseller, Keynote Speaker TEDx Collaboratore HBR e Consulente
Alessandro è Professore di Imprenditoria presso la Hult in Dubai e Londra …
Interressante lo spunto di riflessione sui due modelli di leadership: modelli non distanti dove autenticità, empatia, ascolto, umanità appartengono a entrambi.
[ Iole Fisicaro ]