Lo sviluppo di una leadership situazionale efficace

L’analisi di una leadership emozionale capace di guardare al futuro e coinvolgere ogni membro del team.

OBIETTIVO

Le competenze chiave legate ad una leadership situazionale efficace, una leadership che guarda al futuro, dove l’attenzione alla relazione, ai bisogni psicologici e alle emozioni dei collaboratori diventa sempre più importante per poter creare un team di collaboratori «follower».

TARGET & NUMERICHE

150 persone di vari ruoli divisi in gruppi da 15 pax (azienda del settore energetico).

DESCRIZIONE

Partendo dalla sfera personale che influisce sullo stile di leadership, si è delineato il mindset del leader, visto come l’Ispiratore di stati emozionali e di cambiamenti a livello strategico che coinvolgono direttamente tutte le parti in causa.
Si è affrontato il concetto di antifragilità, utile ad accogliere il e gestire lo stress.
Infine, si è definito come applicare quanto appreso al people management: comunicazione, motivazione, gestione del team come leve fondamentali per guidare le persone al successo e alla crescita professionale.