Corso gratuito di Formazione Professionale in
HR Training Specialist: Progettare e Gestire la Formazione
5 Ottobre 2026 - 10 Novembre 2026
6 settimane / 216 ore full-time
Potrai lavorare come Training Specialist in questi ambiti: Area HR, Uffici del Personale, Società di consulenza HR, Enti di Formazione.
Lezioni online in aula virtuale e in diretta con docenti professionisti
Clicca su CANDIDATI e invia la tua candidatura a Manpower
Il Corso in HR Training Specialist: Progettare e Gestire la Formazione, completamente GRATUITO per i partecipanti in quanto FINANZIATO dal Fondo Forma.Temp, è promosso dall’Agenzia per il Lavoro Manpower Srl – Ente Promotore – e Talent Solution – Ente Attuatore, e organizzato da Challenge Network – Ente di Formazione.
Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 216 ore – pari a 27 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Destinatari
Candidati a missione di lavoro in somministrazione o lavoratori in somministrazione iscritti presso l’Agenzia per il Lavoro Manpower – promotrice dell’iniziativa – ed esclusivamente selezionati dalla stessa.
Obiettivi e contenuti didattici
Il corso si propone di formare figure professionali in grado di progettare, organizzare e gestire interventi di formazione aziendale, curando l’intero ciclo: dall’analisi dei fabbisogni formativi alla progettazione macro e micro, dall’erogazione, sia in presenza che online, al monitoraggio dei risultati.
Il percorso fornirà, inoltre, strumenti e competenze per operare all’interno di aziende e società di formazione per progettare corsi d’aula ed e-learning, utilizzare piattaforme digitali per la formazione, facilitare i gruppi e valutare l’efficacia degli interventi.
Tra i contenuti didattici:
- Fondamenti della Formazione e Ruolo del Training Specialist
- Analisi dei fabbisogni Formativi
- Progettazione Formativa: Macro e Micro
- Metodologie Didattiche e Tecniche di Aula
- Gestione della Formazione e Budgeting con elementi di formazione finanziata
- Digital Learning
- Valutazione della Formazione
- Soft Skills per il Training Specialist
- Personal Branding
FORMAZIONE OBBLIGATORIA Salute e sicurezza generale + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Docenza e metodologia didattica
Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica ATTIVA con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.
Attestazione di frequenza
È previsto il rilascio di un’attestazione finale di frequenza successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp:
– frequenza di almeno il 70% delle ore totali di progetto
– frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale“ e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione”) – salvo crediti formativi
Requisiti d'accesso
- Essere candidati a missione di lavoro in somministrazione o essere lavoratori in somministrazione iscritti presso l’Agenzia per il Lavoro Manpower – promotrice dell’iniziativa – ed esclusivamente selezionati dalla stessa;
- Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini). Validi anche diploma, esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, e/o interesse per il settore HR;
- Disponibilità all’utilizzo di PC/Tablet con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionanti per tutta la durata delle lezioni – non consentito utilizzo dello smartphone se non solo in situazioni emergenziali preventivamente segnalate al docente;
- Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (216 ore, 27 gg di formazione in full time, con orario 9:00/18:00). Per il rilascio dell’attestato di frequenza è necessario svolgere almeno il 70% del monte ore totale + frequenza di almeno il 90% delle ore del modulo di “Salute e sicurezza generale” e di almeno il 70% delle ore del modulo “Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione” – salvo crediti formativi;
- Non adesione in contemporanea ad altri Corsi Forma.temp.
Come partecipare
- Clicca su Candidati e invia la tua candidatura a Manpower allegando anche il tuo CV così da partecipare alle selezioni
- Partecipa al Webinar informativo per avere tutte le info sul corso di tuo interesse
- Aspetta di sapere se Manpower ti ha ammesso in aula
- Ci vediamo in classe!