Corso gratuito di Alta Formazione Professionale
HR Management – Recruiting & Selection Consulting
6 settimane / 248 ore full-time
Frequenza obbligatoria con rilascio di attestato al 70% di presenza
Potrai lavorare come Recruiter in questi ambiti: Area HR; Uffici del Personale; Società di Consulenza; Società di Headhunting; Agenzie per il Lavoro.
Lezioni online in aula virtuale e in diretta con docenti professionisti.
Presto disponibile
Obiettivi e contenuti didattici
Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nell’area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale. Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda. Focus particolare sarà dato alla creazione della relazione con il cliente: i partecipanti saranno orientati a sviluppare un approccio verso il cliente basato sull’ascolto e interpretazione dei suoi bisogni e sulla costruzione di soluzioni in grado di rispondere alle sue esigenze, accompagnandolo verso la migliore scelta possibile.
Tra i contenuti didattici:
- Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni;
- Cultura organizzativa e valori aziendali: strumenti di sviluppo di accountability per lo smart working;
- Diversity&Inclusion Management;
- Employer Branding&Talent Acquisition;
- Il processo di ricerca e selezione del Personale;
- Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del Personale;
- HR Consulting: La relazione con il cliente nell’ambito del servizio di Recruiting&Selezione;
- Competenze trasversali;
- Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Docenza e metodologia didattica
Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica ATTIVA con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.
