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Team working & engagement

SVILUPPARE RELAZIONI EMPATICHE PER GENERARE MOTIVAZIONE ANCHE A DISTANZA

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È possibile mantenere uniti ed ingaggiati i team da remoto? La distanza fisica non è sinonimo di separazione se si concorre, a prescindere dal luogo in cui ci trova, al raggiungimento di un obiettivo condiviso. È fondamentale accogliere questo messaggio e saperlo trasferire ai propri collaboratori, stabilendo con l’intero team un patto di fiducia e utilizzando costantemente strumenti di condivisione utili al rafforzamento del senso di appartenenza alla squadra.
Il webinar intende percorrere le leve attraverso cui si può accogliere il cambiamento e promuovere nei collaboratori motivazione, senso di appartenenza, lavoro di squadra ed engagement anche a distanza.

A CHI È RIVOLTO

Imprenditori, Manager, Professionisti e Responsabili di team di lavoro, collaboratori e chiunque voglia migliorare il lavoro in team e la motivazione.

 

FOCUS ON

  • Il patto di fiducia con i propri collaboratori;
  • Gruppo o team?
  • Dalla vision alla motivazione;
  • Saper promuovere l’efficacia personale in scenari di cambiamento;
  • Competenze emotive (intrapersonali) e sociali (interpersonali);
  • Employee empowerment: gestire i team stimolando la partecipazione;
  • Una nuova policy organizzativa: la flessibilità;
  • Collaborazione e condivisione della conoscenza: strumenti e metodi

 

Isabella Ruberti

  • Coach & Trainer

Laureata in Economia e Commercio presso l’Università degli Studi di Verona, inizia la sua esperienza lavorativa presso società di comunicazione e organizzazione eventi per passare poi al settore del turismo e dell’ hotellerie . Questo la porta ad entrare in Confcommercio come docente per tematiche settoriali come marketing turistico, comunicazione e accoglienza, organizzazione eventi, hotel management. Nel 2012 consegue la certificazione americana dapprima come NLP Practitioner (Master PNL I e II livello) e successivamente come NLP Coach sia in ambito life che business. Nel 2015 ottiene inoltre la certificazione come Mindset Coach.
Nel 2019 ottiene la certificazione di Trainer PCM.
Gli ambiti formativi nei quali opera sono legati allo sviluppo delle soft skills ed in particolare comunicazione, PNL, team building e team working , leadership, sviluppo delle risorse umane, marketing, tecniche di vendita, neuroscienze, creatività e pensiero laterale, intelligenza emotiva, sviluppo personale, coaching.
I suoi top clients sono: Gruppo Renault, Fastweb, Coca Cola, Ligabue Group, PIEMME/Il Messaggero, Travelport , Widiba , Edimotive . Trenord, NTV Italo, Banca Carige, Arteria, SDA.