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Team Leading

La conduzione del team come strumento di gestione di variabili complesse

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La leadership, declinata nella dimensione uno-a-molti, è una competenza particolarmente complessa perché ha la finalità di far convergere verso un obiettivo condiviso esperienze e convinzioni spesso discordanti. Il ruolo del manager è quindi fondamentale per governare le variabili: la conoscenza della personalità dei membri, determinante per una composizione centrata del team, la lucidità sullo stile di leadership più opportuno da tenere, la capacità di formulare obiettivi chiari, ma anche la competenza nel fare emergere ed elaborare le conflittualità latenti, creare un clima di fiducia e partecipazione, gestire i riconoscimenti positivi o negativi.

Il primo modulo della MasterClass approfondisce le variabili di metodo che è importante conoscere, mentre il secondo, fornisce il tool-kit per agire efficacemente su di esse.

A CHI È RIVOLTO

Il corso è rivolto a manager, leader aziendali e tutti coloro che ricoprono ruoli di coordinamento che desiderano affinare le proprie capacità nella conduzione e gestione di team, migliorare la propria abilità nel gestire conflitti, creare un clima di fiducia, formulare obiettivi chiari e riconoscere adeguatamente le performance dei membri del team nel raggiungimento di obiettivi condivisi

 

FOCUS ON

  • Acquisire strategie e tecniche per trasformare un gruppo in un team coeso, valorizzando le personalità individuali.
  • Imparare a gestire conflitti interni e stabilire regole operative chiare per migliorare la produttività del team.
  • Creare un ambiente di fiducia e partecipazione, fondamentale per una collaborazione efficace e duratura.
  • Sviluppare competenze per formulare obiettivi chiari e utilizzare i riconoscimenti come leva per mantenere alta la motivazione del team.

Luigi Bergamo

  • Consulente senior di sviluppo organizzativo, formatore e divulgatore

Sudtirolese di nascita, lombardo-veneto di adozione, studi in Economia, laurea in Scienze della Formazione, Master OMT- Outdoor Management Training, Past President Territoriale e Past Member del Consiglio Direttivo Nazionale AIF (Associazione Italiana Formatori), Responsabile scientifico CERCO by Adforma – Centro Ricerche Clima Organizzativo e co-ideatore del modello CODS – (Concentric Organizational Diagnosis System) per la ricognizione del benessere organizzativo, Responsabile scientifico per i progetti di ricerca qualitativa Mneme sulla memoria delle Comunità, ideatore, organizzatore e membro del comitato scientifico del progetto AIF DAdA – Didattica e Apprendimento degli Adulti (www.dadaonline.it). Socio Rotary Club Pavia.