Parità di genere: stereotipi e pregiudizi

Cosa serve sapere in azienda delle questioni di genere al di là di ipocrisie e lotte ideologiche

La modalità pubblica seguita dai media generalisti per parlare di questioni di genere è molto superficiale e generica, quando non scorretta. Parlare di questi argomenti in azienda e darsi degli strumenti efficaci e consolidati da decenni di studi e ricerche serve alla consapevolezza e alla comprensione di problemi che riguardano gli esseri umani nell’espressione di ciò che hanno di più prezioso, le relazioni umane e il lavoro come realizzazione del proprio ruolo nella società. La storia della parità di genere e la problematizzazione sociale della mascolinità tossica come domande fondamentali NON legate solo a un genere o NON legate alla responsabilità di un solo «altro», sono elementi fondamentali per quella consapevolezza. e quella comprensione.

A CHI È RIVOLTO

Professionisti e manager aziendali interessati ad approfondire le questioni di genere nel contesto lavorativo. Il corso è ideale per chi vuole acquisire una comprensione autentica e strumenti pratici per affrontare temi come la parità di genere, la mascolinità tossica e le discriminazioni in ambiente aziendale, al di là di stereotipi e luoghi comuni.

FOCUS ON

Storia della parità di genere;
Incontro con le problematiche lavorative e aziendali;
Sguardo al mondo aziendale e tema della Certificazione UNI/PdR 125:2022 ruolo delle istituzioni;
Problemi di genere nelle relazioni;
Linguaggio discriminante;
Comportamenti sessisti;
Mascolinità tossica;
Violenza di genere subita da uomini e donne;
Strumenti di consapevolezza e di opposizione.

AGENDA

Giorno 1 – Parità di genere e mascolinità tossica

Panoramica sulla parità di genere e cenni storici
- Chi si è interessato prima a questi problemi e perché?
- Quale legame con la biologia e l’economia?
Sguardo al mondo aziendale e tema della Certificazione
- Cosa suscita l’interesse del mondo lavorativo e aziendale?
- Perché una certificazione?

Giorno 2 – Parità di genere e mascolinità tossica

Stereotipi e pregiudizi che impattano le relazioni e limitano le opportunità per uomini e donne

- Differenza tra stereotipi e pregiudizi
- Linguaggio discriminante
- Azioni sessiste
- Poteri legati al genere
- Violenze di genere subite da uomini e da donne
- Strumenti per combattere

Lorenzo Gasparrini

Filosofo femminista, scrittore, formatore.

Filosofo femminista, quindi a suo agio tra contraddizioni e paradossi. Dopo una breve carriera accademica è passato alla formazione e alla scrittura su questioni di genere specialmente dedicate a un pubblico maschile

Durante gli studi di filosofia, il dottorato e una breve carriera accademica in diverse università del centro Italia incontra testi e protagoniste dei femminismi, e dopo aver iniziato un percorso di profonda critica personale, si dedica alla divulgazione di argomenti di genere, soprattutto rivolti a un pubblico maschile, e alla formazione su quegli stessi argomenti.

Conduce seminari, workshop e laboratori in università, centri sociali, aziende, scuole, sindacati, ordini professionali, gruppi autorganizzati; pubblica costantemente su riviste specializzate e non, sia online che stampate.