Mindset Change

Trasformare la mentalità aziendale superando le barriere mentali che ostacolano il cambiamento

Nel contesto dell’industria 5.0, l’innovazione non è solo un’opzione, ma una componente critica per il successo delle aziende. La semplice formazione delle competenze non basta per affrontare le sfide dell’innovazione; è fondamentale un cambiamento radicale di mentalità, sia a livello individuale che collettivo. Senza questo cambio di mindset, le competenze restano inattive e le aziende si espongono a vari rischi: la stagnazione dell’innovazione, con adozioni lente e inefficaci di nuove tecnologie e processi; la perdita di competitività, poiché le aziende che non si adattano rapidamente alle nuove dinamiche di mercato possono perdere il loro vantaggio competitivo; e una cultura aziendale obsoleta, che ostacola la creazione di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, necessario per attrarre e mantenere i migliori talenti.

A CHI È RIVOLTO

Il corso è rivolto a Manager, leader aziendali e professionisti e coloro che intendono sviluppare un mindset orientato alla crescita, a migliorare l’innovazione aziendale e creare un ambiente di lavoro più agile e collaborativo per affrontare le sfide del mercato in rapida evoluzione.

FOCUS ON

Il modello di Carol Dweck: Growth vs Fixed mindset
I fattori endogeni del mindset su cui fare leva per cambiare
Il ruolo del focus attenzionale
Il ruolo delle abitudini organizzative ed individuali

AGENDA

GIORNO 1:

Il Concetto di Mindset: Definizione e Importanza nel Cambiamento Aziendale
I Fattori Endogeni del Mindset
Il Ruolo del Focus Attenzionale nel Cambiamento
Q&A e Discussione Finale

GIORNO 2:

Tecniche per Cambiare il Mindset
Il Ruolo delle Abitudini Organizzative e Individuali
Costruire una Cultura del Cambiamento: Strumenti e Strategie
Q&A e Conclusioni Finali

Stefano Santori

Key note speaker, executive coach

Stefano Santori è Ex. Coach, Formatore, Consulente, Scrittore, Bio Hacker e titolare della cattedra di “Tecniche di Vendita on e off-line” presso l’Università delle Camere di Commercio.
E’ Docente Universitario nei Master LUISS, Professore e Direttore Scientifico dei Master Universitari Unimercatorum (Coaching e Formazione Formatori) e al contempo si adopera nel mondo associativo dello sviluppo personale (Presidente di Asso PNL e consigliere in Asso Coaching).
È laureato in Giurisprudenza, formatore e consulente dal 1990, Trainer di PNL con licenza USA, consulente aziendale direzionale, è stato Professore Universitario a contratto nell’Università di Napoli Federico II, Consulente e Formatore per l’IRI Management, Consulente di Comunicazione per il Ministero della Funzione Pubblica.
Vari giornali e riviste di rilevanza nazionale hanno dedicato e dedicano articoli alle sue attività e ai suoi studi su comunicazione, management e, negli ultimi anni, sulle più recenti applicazioni delle neuroscienze al mondo del business e dello sviluppo personale (Mindset Development).