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La ricetta della Leadership agile

NUOVO MINDSET E NUOVE COMPETENZE PER I LEADER DI OGGI

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Quali sono le caratteristiche e qualità di Leadership che creano team e organizzazioni Agile altamente performanti? Oggigiorno più che mai è necessario superare i modelli classici di Leadership attraverso un approccio partecipativo basato sull’integrazione del team e sostenuto da motivazioni condivise. Favorire la collaborazione strutturando il lavoro in squadre dotate di elevata competenza ed autonomia decisionale, puntare sull’innovazione e saper anticipare i cambiamenti sono i principali requisiti che un Leader deve avere per guidare la trasformazione in chiave agile della propria organizzazione.

A CHI È RIVOLTO

Imprenditori, top e middle managers, leaders di qualsiasi funzione che desiderano acquisire le skill necessarie per guidare la trasformazione in chiave agile dell’organizzazione e per gestire team agili.

 

COSA OTTIENI

  • Materiali didattici da parte dei docenti
  • Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione)
  • Attestato di partecipazione (su richiesta)
  • Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live)

 

FOCUS ON

  • La leadership come competenza complessa
  • Superare i modelli classici di riferimento
  • Caratteristiche di una organizzazione agile
  • Caratteristiche dei team altamente performanti e come favorirle
  • Le qualità essenziali dell’Agile Leader
  • Progettare l’organizzazione con la metodologia agile

Stefano Meloni

  • Direttore Risorse Umane in Brivio & Viganò

Consulente Senior Challenge Network, laureato in Giurisprudenza, abilitatosi all’esercizio della professione presso la Corte d’Appello di Roma, ha esercitato l’avvocatura specializzandosi in diritto del lavoro e sindacale.
Direttore Risorse Umane & Organizzazione in primarie aziende leader nei rispettivi settori di riferimento (Assicurazioni, Energy Production, Telecomunicazioni, Industria di processo e GDO), ha sviluppato una profonda esperienza nei processi di cambiamento e di trasformazione aziendale.
Da tempo collabora come docente freelance con LUISS e LUISS Business School per corsi specialistici post lauream e moduli formativi inseriti nei Master dedicati alle Risorse Umane e Organizzazione curandone personalmente il materiale didattico. Attualmente è Direttore Risorse Umane in Brivio & Viganò.