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La gestione del cambiamento

GLI STRUMENTI PER AFFRONTARE AL MEGLIO UN CONTESTO SFIDANTE E INNOVATIVO

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Lo scenario continua ad evolversi e diventa vantaggio competitivo lavorare sulle nostre competenze. La capacità di adottare un approccio strutturato e funzionale permette di identificare al meglio tutte le potenzialità connesse ad un contesto sfidante e innovativo. In questa masterclass verranno forniti strumenti per comprendere a fondo le dinamiche interne ed esterne di questo nuovo assetto. Partendo dallo studio della curva del cambiamento, si andranno ad esplorare le 4 fasi del processo di Change Management.
Si lavorerà su principi di comportamento funzionali quali proattività e anti fragilità. Infine, si prenderà in analisi il contesto B.A.N.I: Brittle/Anxious/Non linear/Incomprehensible e gli strumenti per affrontarlo in maniera efficace.

A CHI È RIVOLTO

Professionisti di ogni settore che vogliano sviluppare competenze chiave per la nuova normalità.

 

FOCUS ON

  • Curva del cambiamemento
  • Le 4 fasi del processo di Change Management
  • L’equazione del cambiamento di Gleicher
  • Proattività e anti fragilità
  • Sviluppo della consapevolezza sui meccanismi di resistenza e fissità cognitiva.

 

COSA OTTIENI

  • Materiali didattici da parte dei docenti
  • Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione)
  • Attestato di partecipazione (su richiesta)
  • Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live)

Giovanna Mundo

  • Senior Trainer Challenge Network

Neurolinguista e HR Manager, con esperienza ventennale in qualità di Responsabile della Formazione e Sviluppo del personale di multinazionali (tra le quali Lidl Italia, Volkswagen Group Italia). Alle competenze manageriali acquisite sul campo, unisce lo studio e la passione per la neurolinguistica e le neuroscienze applicate. Nel 2015 si certifica come “Esperta per la progettazione di percorsi di Mentoring” e nel 2018 come Coach Evolutivo.
Tra le sue competenze chiave vi sono: neuroscienze e neurolinguistica, Processi HR (livello manageriale), Change Management, Comunicazione, Decision Making, Problem Solving, Assertività.
Specializzazioni: Gestione Risorse UmaneExecutive CoachingEccellenza linguisticaAnalisi clima aziendaleAssessmentProgettazione Percorsi e Corsi di formazione strategicaProgettazione e coordinamento Programmi di MentorshipFormazione esperienziale.