Il toolkit del leader felice

Come coniugare leadership e felicità per conquistare una nuova consapevolezza di te e trasmettere ottimismo e fiducia

Ci sono due concetti molto importanti, il cui collegamento non è sempre così ovvio, cioè Leadership e Felicità. Quando ti senti felice, crei automaticamente un’energia positiva intorno a te e un effetto immediato di questa condizione è che diventi anche più influente come modello da seguire. La felicità è come una calamita: attrae gli altri. I leader e le leader felici amano quello che fanno! Sono appassionati, positivi e propositivi nelle loro azioni. E, soprattutto, poiché conosco se stessi, provengono da un senso di abbondanza e gratitudine piuttosto che dà un senso di scarsità e di non avere o fare mai abbastanza. Quando le cose vanno male, si assumono la responsabilità dell’errore e quando vanno bene, sanno dare il giusto riconoscimento ai loro colleghi e collaboratori. Lavorando insieme, secondo un approccio che combina teoria, ricerche neuroscientifiche ed esercitazioni pratiche, accrescerai il tuo livello di consapevolezza e ti allenerai per la felicità, tua e degli altri!

A CHI È RIVOLTO

Imprenditori, board member, c-level, spokesperson, top e middle manager, professionisti di ogni area che desiderano scoprire come si esercita una leadership felice, trasmettendo ottimismo e fiducia, promuovendo la collaborazione, per sentirti bene e far stare bene anche gli altri.

 

FOCUS ON

  • L’impatto di una leadership felice
  • Emozioni e corpo come superpoteri
  • Umorismo come leva strategica
  • Positive mindset per il tuo benessere e quello degli altri

Eleonora Pizzutti

Formatore e Coach Challenge Network. Business Coach, Assessor in Intelligenza Emotiva e Trainer in Soft Skills.

Docente su tematiche di:
– Coaching
– Leadership al femminile e inclusiva
– Intelligenza emotiva
– Diversity & inclusion
È anche Coach Professionista ed utilizza diverse metodologie e competenze, scegliendo ogni volta quelle più efficaci per aiutare le persone a diventare responsabili in prima persona del miglioramento di se stesse e del perseguimento della loro felicità e benessere a lavoro. Utilizza il coaching con percorsi business, executive e career, integrandoli con formazion e eassessments in intelligenza emotiva e soft skills per favorire lo sviluppo di una purpose leadership inclusiva.
Altri temi di cui tratta:
1. Mindfulnessper la riduzione dello stress
2. Aumento del focus
3. Benessere psico-fisico