Il linguaggio dell’inclusione: come si comunica la diversità

Come fare del linguaggio che utilizziamo nel quotidiano uno strumento per costruire relazioni e ambienti di lavoro più rispettosi e inclusivi

Il linguaggio definisce la nostra realtà e dà forma al nostro pensiero. Quanto siamo consapevoli del modo in cui lo utilizziamo? Meno di quanto immaginiamo e questo fa sì che il nostro linguaggio diventi veicolo di stereotipi, retaggi, bias, pregiudizi. Lavorando insieme, secondo un approccio che combina teoria ed esercizi pratici, accresciamo il nostro livello di consapevolezza e ci alleniamo verso un uso più rispettoso del nostro linguaggio.

A CHI È RIVOLTO

Imprenditori, top e middle manager, HR, responsabili di funzione, professionisti e professioniste di ogni settore che vogliano sviluppare competenze chiave in termini di comunicazione inclusiva.

FOCUS ON

Che cos’è il linguaggio, quali le sue funzioni e quali sono i meccanismi in base a cui lo utilizziamo
Che relazione esiste tra stereotipi, bias, etc e linguaggio
Confronto aperto su temi o esperienze reali che possono presentarsi
Approfondimento sul tema della disabilità e del ruolo del linguaggio
Strategie per rendere il linguaggio più inclusivo

COSA OTTIENI

Materiali didattici da parte dei docenti
Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione)
Attestato di partecipazione (su richiesta)
Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live)

Alexa Pantanella

Esperta di comunicazione, fondatrice di Diversity and Inclusion Speaking

Da sempre appassionata di informazione e linguaggi, studia Scienze della Comunicazione a Roma e inizia un percorso nelle maggiori agenzie di marketing communications. Dopo un primo passaggio a Milano, dove inizia ad occuparsi di marketing e comunicazione a livello internazionale per Procter & Gamble, si trasferisce a Parigi dove trascorre 8 anni e diventa Managing Director di una delle agenzie del Gruppo OMNICOM. Nel 2014, rientra in Italia per diventare Head of Marketing Communications and Media in Luxottica. Nel 2018, fonda Diversity & Inclusion Speaking, un programma dedicato alle aziende per scoprire e superare gli stereotipi veicolati dai linguaggi, utilizzati all’interno, così come all’esterno delle organizzazioni stesse.