DESCRIZIONE
Il corso integra una prospettiva di genere per promuovere un ambiente aziendale in cui donne e uomini possano perseguire scelte di vita libere e avere pari opportunità di realizzazione personale e carriera. Illustra misure mirate alla parità di genere e strategie per una maggiore integrazione della dimensione di genere in tutte le politiche aziendali, apportando benefici tangibili. Un focus particolare è posto sull’intersezionalità e sullo smantellamento degli stereotipi che limitano aspirazioni e libertà, promuovendo la partecipazione delle donne nel settore dell’innovazione tecnologica. Inoltre, si concentra sulla riduzione del divario di genere nel mercato del lavoro come fattore chiave per l’indipendenza economica e il miglioramento della governance societaria.
OBIETTIVI FORMATIVI PER PARTECIPANTI:
- Comprendere i benefici concreti che la parità di genere porta all’azienda.
- Esplorare l’intersezionalità per comprendere le sfide complesse che affrontano diverse categorie di persone.
- Imparare a smantellare gli stereotipi di genere per promuovere l’innovazione.
- Saper ridurre il divario di genere nel mercato del lavoro e promuovere l’equità nei ruoli dirigenziali.
- Conoscere le strategie e le politiche dell’Unione Europea in materia di parità di genere.
FOCUS
- Parità di genere: definizione, diritto umano e benefici concreti per l’azienda.
- Intersezionalità nel workplace: come applicarla (formazione, dati, revisione policy) per leggere sfide complesse.
- Stereotipi di genere e innovazione: effetti (anche su tech) e strategie per smantellarli.
- Gender gap e leadership equity: riduzione del divario, benessere organizzativo (stress/burnout) e politiche/strategie UE.
A CHI È RIVOLTO IL CORSO? Aziende, responsabili HR, Chief Diversity Officer, manager e tutti i dipendenti coinvolti nella creazione di una cultura aziendale inclusiva e orientata al benessere organizzativo.
Cosa ottengono i partecipanti
- Accesso individuale alla Netclass con la possibilità di rivedere in qualsiasi momento sia l’intero corso che uno qualsiasi dei capitoli a scelta.
- Un test di valutazione finale
- Un questionario di gradimento
- Attestato di completamento: su richiesta e dopo aver completato l’intero corso e il test finale
