Le organizzazioni oggi si trovano ad affrontare una delle sfide più grandi degli ultimi tempi, la Digital Transformation. La capacità di utilizzare Internet e le tecnologie dell’informazione per accedere, gestire, integrare e valutare le informazioni, a partire da una vasta gamma di fonti accessibili tramite svariati dispositivi tecnologici, risulta particolarmente utile potendo facilitare moltissimo il lavoro di un problem solver “digitale”, che proprio grazie al Web e ai tools digitali, ha a disposizione un sistema di conoscenze pressoché infinito da consultare per andare alla radice del problema da risolvere.
Il corso mira ad illustrare come risolvere i problemi e prendere decisioni, in contesti digitali e non, utilizzando un approccio creativo.
Stefano Peltrini è Senior Trainer Challenge Network, formatore, executive coach e consulente di direzione nell’ambito dello sviluppo delle risorse umane (selezione, formazione, valutazione). È anche professore incaricato per l’Università Cusano “Teorie e Tecniche per lo sviluppo delle risorse umane“, membro di comitati scientifici e docente di Master Universitari di I e II livello in ambito sviluppo manageriale. Svolge attività di personal coaching per dirigenti e manager di diverse imprese pubbliche e private. Stefano è specialista nella progettazione di modelli e strumenti per la gestione del cambiamento (Change Management), della conoscenza (Knowledge Management), e delle Comunità di Pratica, oltre ad essere esperto nella progettazione e gestione dei percorsi di carriera e di politiche retributive innovative. Ha progettato e realizzato azioni formative, di follow-up (coaching, counselling), sistemi di valutazione dell’efficacia formativa, interventi di istruzione e formazione innovativa: mobile learning, collaborative learning, e-learning. Lavora anche come psicologo esperto del comportamento umano, della crescita personale e della comunicazione (interpersonale, scritta e mediata dalla tecnologia).
