Il Fondo nuove competenze – Competenze per le innovazioni rientra nel quadro del progetto Europa 27 e costituisce un’operazione di rilevanza strategica all’interno del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione europea. La sua finalità è sostenere la crescita professionale dei lavoratori in risposta alle dinamiche di cambiamento e innovazione che stanno ridefinendo il mercato del lavoro.
Il progetto di Challenge Network
Il percorso formativo denominato “UPSKILLING PER L’INNOVAZIONE, LA SOSTENIBILITÀ E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO IN CHALLENGE NETWORK SPA” è stato concepito per accompagnare l’azienda nella sua evoluzione lungo i principali assi strategici connessi all’innovazione e allo sviluppo sostenibile.
L’obiettivo dell’iniziativa è potenziare le competenze delle persone che lavorano in azienda, in risposta alle sfide poste dalla trasformazione digitale, dall’intelligenza artificiale e dalla transizione ecologica, rafforzando così la competitività complessiva dell’organizzazione e la sua capacità di innovarsi nel tempo.
Le aree di intervento
Il piano formativo si articola in un insieme organico di percorsi dedicati all’acquisizione e al consolidamento di competenze sia tecniche che trasversali, con riferimento ai seguenti ambiti:
- Sistemi tecnologici e digitali
- Introduzione e sviluppo dell’Intelligenza Artificiale
- Sostenibilità e impatto ambientale
- Welfare aziendale e benessere organizzativo
Metodologie e ricadute
Il progetto si avvale di approcci didattici innovativi e adattabili, erogati attraverso lezioni in Aula in presenza, FaD Sincrona e Autoapprendimento, garantendo così una formazione mirata, capace di rispondere alle esigenze concrete dei lavoratori e di valorizzarne il patrimonio di competenze.
L’intervento si configura come una leva strategica per lo sviluppo del capitale umano aziendale, promuovendo l’adozione di soluzioni innovative, sostenibili ed efficienti nei processi interni e generando un impatto positivo e duraturo sull’intera organizzazione.
Finanziamento
La realizzazione del progetto, che prevede la partecipazione attiva di 60 Dipendenti, è resa possibile grazie al contributo del Fondo Nuove Competenze, con un finanziamento pubblico di 92.239,28 € a valere sul programma FSE+ 2021–2027, destinato a coprire il costo del lavoro riferito alle ore dedicate alla formazione.
