È possibile ricevere contributi e agevolazioni per la formazione attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali e altri strumenti pubblici come il Fondo Nuove Competenze ed il Credito d’imposta per la formazione 4.0.

Sono organismi di natura sindacale che danno la possibilità alle aziende di formare i propri lavoratori attraverso il finanziamento di piani formativi o la partecipazione a corsi a catalogo.

Possono aderire tutte le aziende italiane che hanno dipendenti per i quali si versano i contributi INPS (operai, impiegati, quadri e dirigenti).

Dallo 0,30% dei contributi INPS che le aziende sono obbligate a versare. Qualora un’azienda decida di non destinare tale percentuale contributiva a un Fondo Interprofessionale, il contributo finirà comunque nelle casse dell’INPS e utilizzato per altri fini. Per le aziende che aderiscono ai Fondi Interprofessionali, lo 0,30% ritorna nelle casse aziendali sotto forma di finanziamenti per la formazione.

L’azienda può scegliere tra oltre 20 Fondi Interprofessionali. Challenge Network fornisce la consulenza per la scelta del Fondo più utile in considerazione degli obiettivi aziendali.

I Fondi Interprofessionali rimborsano tutti i costi collegati alla formazione, incluse le attività di progettazione e la consulenza.

Challenge Network supporta le imprese dalla raccolta e identificazione delle esigenze aziendali, fino all’ottenimento dei contributi. Oltre a progettare ed erogare le attività formative, offre consulenza nell’ambito della presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi finanziati.

Challenge Network applica una success fee calcolata sul finanziamento approvato. Nulla è dovuto se il Fondo non finanzia il progetto proposto.