Consulenza per l’accesso ai Fondi per la formazione aziendale
Accompagniamo le realtà clienti nell’intero ciclo del progetto: dall’analisi delle esigenze fino alla rendicontazione finale, con un approccio che unisce competenza tecnica, esperienza pluriventennale e attenzione alle persone coinvolte.
Siamo un partner affidabile per aziende che desiderano attivare programmi di formazione continua attraverso:
Questi enti offrono opportunità per sostenere la competitività , aggiornare le competenze e favorire l’innovazione dei diversi contesti organizzativi.
55
MILIONI €
di finanziamenti gestiti a valere del Fondo Nuove Competenze
10
MILIONI €
gestiti a valere del Conto Formazione di Fondimpresa e Fondirigenti
220
ORE
di formazione erogata in progetti finanziati
Ascoltiamo le esigenze dell’organizzazione e individuiamo le opportunità di finanziamento più adatte allo sviluppo di competenze digitali, organizzative, tecnologiche, ambientali, manageriali e trasversali. Offriamo un supporto tecnico e continuativo, assicurando una visione chiara dei fabbisogni formativi e delle relative opportunità di finanziamento.
Individuiamo i finanziamenti più in linea con le priorità strategiche dell’azienda o dell’organizzazione
Valutiamo insieme le opzioni disponibili attraverso simulazioni, studi di fattibilità e scenari alternativi
Coordiniamo flussi, procedure e tempistiche in modo da garantire continuità e chiarezza in ogni fase
Mettiamo a disposizione competenze consolidate e una conoscenza approfondita dei principali Fondi
Nuove opportunità e aggiornamenti
su fondi e finanziamenti
È possibile ricevere contributi e agevolazioni per la formazione attraverso i Fondi Paritetici Interprofessionali e altri strumenti pubblici come il Fondo Nuove Competenze ed il Credito d’imposta per la formazione 4.0.
Sono organismi di natura sindacale che danno la possibilità alle aziende di formare i propri lavoratori attraverso il finanziamento di piani formativi o la partecipazione a corsi a catalogo.
Possono aderire tutte le aziende italiane che hanno dipendenti per i quali si versano i contributi INPS (operai, impiegati, quadri e dirigenti).
Dallo 0,30% dei contributi INPS che le aziende sono obbligate a versare. Qualora un’azienda decida di non destinare tale percentuale contributiva a un Fondo Interprofessionale, il contributo finirà comunque nelle casse dell’INPS e utilizzato per altri fini. Per le aziende che aderiscono ai Fondi Interprofessionali, lo 0,30% ritorna nelle casse aziendali sotto forma di finanziamenti per la formazione.
L’azienda può scegliere tra oltre 20 Fondi Interprofessionali. Challenge Network fornisce la consulenza per la scelta del Fondo più utile in considerazione degli obiettivi aziendali.
I Fondi Interprofessionali rimborsano tutti i costi collegati alla formazione, incluse le attività di progettazione e la consulenza.
Challenge Network supporta le imprese dalla raccolta e identificazione delle esigenze aziendali, fino all’ottenimento dei contributi. Oltre a progettare ed erogare le attività formative, offre consulenza nell’ambito della presentazione, gestione e rendicontazione dei piani formativi finanziati.
Challenge Network applica una success fee calcolata sul finanziamento approvato. Nulla è dovuto se il Fondo non finanzia il progetto proposto.
Compila il form e contattaci. Possiamo affiancarti nella valutazione delle migliori opportunità e costruire insieme un percorso di formazione finanziata per far crescere il tuo team.
