52%
formatrici e coach
48%
formatori e coach
79%
nuove formatrici
21%
nuovi formatori
50%
Uomini
50%
Donne
GESTIONE DELLA DIVERSITÀ
Approcciare al tema degli stereotipi tramite le neuroscienze per superare le differenze di età, genere, stile e approccio al lavoro all’interno del team
WORKSHOP D&I
Esplorare la diversità mettendosi nei panni dell’altro grazie alle tecniche teatrali
CULTURE PATH
Un viaggio tra i temi più spinosi legati alla diversità di genere: mascolinità tossica, body positivity e body shaming
WOMEN COMMUNITY
Un viaggio tra i temi più spinosi legati alla diversità di genere: mascolinità tossica, body positivity e body shaming
ABILITY TALKS
Incontri di ispirazione con persone con disabilità che hanno realizzato la loro vita con forza e creatività
CULTURA DELLA DE&I
Una pillola di cultura della DE&I per gli operai dei plan di una grande azienda metallurgica italiana
CONVEGNO DE&I: I VALORI CHE FANNO SQUADRA
Intervento sul Top Management di una grande società di servizi sul tema dei valori che rendono un’azienda inclusiva
D&I
Un workshop con approccio esperienziale per un intervento dedicato ad un gruppo di talenti
FORMAZIONE PER CERTIFICAZIONE GENDER EQUALITY
Formazione sui temi della parità di genere con particolare attenzione al mondo del settore metallurgico, per facilitare l’adozione di una cultura inclusiva nel contesto dei plant di una importante società italiana
BULLYING AT SCHOOL WEBINAR – CONSCIOUS USE OF SOCIAL MEDIA WEBINAR
Webinar sui temi del bullismo e dell’utilizzo sano dei social media destinato al supporto dei membri di un team internazionale che vivono la condizione di genitore
FORMAZIONE PER CERTIFICAZIONE GENDER EQUALITY
Formazione sui temi della parità di genere con particolare attenzione al mondo del settore metallurgico, per facilitare l’adozione di una cultura inclusiva nel contesto dei plant di una importante società italiana
BULLYING AT SCHOOL WEBINAR – CONSCIOUS USE OF SOCIAL MEDIA WEBINAR
Webinar sui temi del bullismo e dell’utilizzo sano dei social media destinato al supporto dei membri di un team internazionale che vivono la condizione di genitore
DIVERSITY, INCLUSION & CULTURE PATH
Conoscenze applicative di linguaggio inclusivo per esprimersi rispettando ogni tipo di diversità presente in azienda
LA DIVERSITÀ GENERA VALORE
Percorso formativo blended con momenti di ispirazione, video pillole formative, e un team building progettato sulla metafora del fare musica insieme per vivere la ricchezza della diversità
SALES DE&I TRAINING
Un percorso dedicato alla forza vendite della sede serba di una grande multinazionale per facilitare l’inclusione delle figure femminili nel settore
FORMAZIONE SULLA PARITA’ DI GENERE
Intervento formativo con il management di una grande azienda dei trasporti per facilitare la progettazione di azioni concrete e policy a supporto dell’equità uomo-donna sul posto di lavoro
LA DIFFUSIONE DELLA CULTURA DELLA PARITÀ DI GENERE
Webinar sui temi della parità di genere
INCLUSION & DIVERSITY MANAGEMENT (2 EDIZIONI)
Due edizioni formative per il middle management di un’azienda del settore metallurgico che vuole rafforzare un clima di inclusione e rispetto
DIVERSA-MENTE – CHALLENGE NETWORK
Diversità in natura, Diversità di genere, Diversità intergenerazionale, Diversità culturale e di orientamento sessuale, Diversità organizzativa e gestionale, Diversità nella comunicazione e nei media.
Sosteniamo la 4W4I, la maratona dedicata alla diversità e all’inclusione promossa da TIM, realizzata da un’alleanza di oltre 200 partner che si alternano in una staffetta di webinar e eventi dedicati alla valorizzazione delle diversità e all’inclusione.
Oltre le Sfide: Storie di Rinascita e Inclusione (4W4I)
Disegnare nuove strade: DISEGNARE NUOVE STRADE L’INCLUSIONE DAL CARCERE ALLE AZIENDE
Uomini e donne che stanno disegnando nuove strade per facilitare percorsi di reinserimento e inclusione dei detenuti nel mondo del lavoro.
Talenti a regola d’arte
WELLBEING EVOLUTION: LA RIVOLUZIONE UMANA DEL BENESSERE
ANTI-FRAGILE & RESILIENZA: COME TRASFORMARE LE AVVERSITÀ IN OPPORTUNITÀ
