TALENT JOURNEY

Percorso in presenza per favorire lo sviluppo del potenziale dei talenti e la retention.

OBIETTIVO

Il percorso a permesso ad un gruppo di talenti di confrontarsi con realtà aziendali di successo e lasciarsi ispirare da altre eccellenze, sviluppando una più profonda cultura della performance (guardando al presente) nonché il proprio potenziale (guardando al futuro), in ottica di valorizzazione delle risorse individuali e miglioramento continuo. E’ stato anche possibile consolidare le relazioni tra i talenti per favorire l’integrazione e il commitment, analizzare le best practices in tema di innovazione, per individuare gli enablers del successo e mettere a terra nuove proposte innovative per la crescita aziendale.

TARGET & NUMERICHE

30 Talenti (azienda del settore delle telecomunicazioni=

DESCRIZIONE

Il percorso formativo in presenza è stato dedicato ai talenti ha previsto diverse importanti fasi:

  • Kick Off presso azienda Partner – Workshop presso la location di un’azienda partner con Case Study;
  • Survey su personalità e fattori motivazionali;
  • Ciclo di workshop – Aule in presenza con focus sui valori aziendali, includendo attività esperienziali;
  • Percorso di Team Coaching – Incontri in piccoli gruppo per lo sviluppo di specifici Project Work;
  • Follow up – Incontro conclusivo per monitorare i risultati raggiunti e facilitare il trasferimento dei contenuti nella realtà lavorativa.