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Corso di Alta Formazione Professionale in

HR Management: Recruiting&Selection Consulting

21 GIUGNO – 3 AGOSTO 2023

Catalogo
HR Management: Recruiting&Selection Consulting - pcl target

Il corso è rivolto a persone in cerca di occupazione iscritte presso l’Agenzia per il lavoro, che vogliano qualificarsi o riqualificarsi nel settore specifico.

HR Management: Recruiting&Selection Consulting - pcl date

Dal 21 Giugno al 03 Agosto 2023 – 31 giornate formative full time. Dal lunedì al sabato.

HR Management: Recruiting&Selection Consulting - pcl aula

Aula Virtuale

HR Management: Recruiting&Selection Consulting - pcl attestato

Rilascio dell’attestato di frequenza al raggiungimento del 70% di frequenza obbligatoria.

HR Management: Recruiting&Selection Consulting - pcl costo

Il Corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

HR Management: Recruiting&Selection Consulting - pcl recapiti

RECAPITI:

Per partecipare alle selezioni compila il form.
Inserisci come RIF CANDIDATURA il codice HR RECRUITING & SELECTION GIU 23 ».

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Il Corso in HR Management: Recruiting&Selection Consulting organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà dal 21 Giugno al 03 Agosto 2023

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al sabato dalle 9:00 alle 18:00.

Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.

Obiettivi del corso

Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti conoscenze e competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nell’area relativa al Recruiting e alla Selezione del Personale. Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alla scelta delle risorse da presentare in azienda.

Focus particolare sarà dato alla creazione della relazione con il cliente: i partecipanti saranno orientati a sviluppare un approccio verso il cliente basato sull’ascolto e interpretazione dei suoi bisogni e sulla costruzione di soluzioni in grado di rispondere alle sue esigenze, accompagnandolo verso la migliore scelta possibile.

Contenuti didattici

  • Organizzazione Aziendale: impresa, ruoli e funzioni
  • Cultura organizzativa e valori aziendali: strumenti di sviluppo di accountability per lo smart working
  • Diversity&Inclusion Management
  • Employer Branding&Talent Acquisition
  • Il processo di Ricerca e Selezione del Personale
  • Tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale
  • HR Consulting: La relazione con il cliente nell’ambito del servizio di Recruiting&Selezione
  • Competenze trasversali
  • Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile

FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione

Metodologia

Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica ATTIVA con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.

REQUISITI D’ACCESSO

  • Essere alla ricerca attiva di lavoro e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Manpower (candidati a missioni di lavoro temporaneo) attraverso la registrazione al portale dedicato;
  • Percorso di Laurea – concluso o in corso – in discipline umanistiche (Psicologia, Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR
  • Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile, webcam e microfono funzionanti per tutta la durata delle lezioni;
  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo (248 ore, 31 gg di formazione in full time, orario 9:00/18:00 con frequenza obbligatoria per il 70% del monte ore totale);
  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma.temp.

INFO E CANDIDATURE

Compilare il seguente form: http://www.challengenetwork.it/candidati/  inserendo come RIF. CANDIDATURA il codice “HR RECRUITING & SELECTION GIU 23”

DATA CHIUSURA SELEZIONI  14 Giugno 2023

CANDIDATI ORA!

Si specifica che:

  • L’accesso ai corsi avviene attraverso un iter di selezione che prevede 2 step: 1. Valutazione delle candidature in ordine di arrivo e fino al completamento delle classi. 2. Colloquio di approfondimento – su convocazione – in videoconferenza o in presenza (quando possibile) solo per coloro che avranno superato il primo step di valutazione.
  • Se in fase di candidatura non è presente il relativo codice significa che le selezioni sono concluse e il codice è stato rimosso. Si prega di non inserire un codice alternativo al corso di proprio interesse altrimenti la candidatura non andrà a buon fine. Per ricandidarsi al corso attendere l’edizione successiva.
  • Non saranno prese in considerazione candidature non in linea con il progetto, prive degli allegati richiesti o con parziale compilazione del Form online
  •  La compilazione del Form online non equivale ad iscrizione al corso.

Per ulteriori informazioni: recruitment@challengenetwork.it