Corso di Alta Formazione Professionale in
Digital HR: Selection, Recruiting&Learning
8 MAGGIO – 20 GIUGNO 2023
Il corso è rivolto a persone in cerca di occupazione iscritte presso l’Agenzia per il lavoro, che vogliano qualificarsi o riqualificarsi nel settore specifico.
Dal 08 Maggio al 20 Giugno 2023 – 31 giornate formative full time.
Aula Virtuale
Rilascio dell’attestato di frequenza al raggiungimento del 70% di frequenza obbligatoria.
Il Corso è completamente gratuito in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.
Per partecipare alle selezioni compila il form.
Inserisci come RIF CANDIDATURA il codice « DIGITAL HR MAG 23 ».
Il Corso in Digital HR: Selection, Recruiting&Learning organizzato da Challenge Network in collaborazione con l’Agenzia per il Lavoro Manpower, si svolgerà dal 08 Maggio al 20 Giugno 2023
Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona), attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 248 ore – pari a 31 giornate formative – dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 18:00.
Il Corso è completamente gratuito per i partecipanti in quanto finanziato dal Fondo Forma.Temp.
Obiettivi del corso
Obiettivo del corso sarà quello di fornire ai partecipanti una formazione concreta e pratica relativa all’applicazione del digital sia nei processi di selection&recruiting che in quelli di formazione.
La finalità ultima sarà formare figure professionali che attraverso gli strumenti digitali possano rispondere alle esigenze sempre più pressanti e mirate di risorse qualificate e ingaggiate da inserire nelle organizzazioni, e nell’ottica del Life long learning, possano ideare, progettare e realizzare percorsi formativi digitali personalizzati costruendo efficaci strategie e progetti di digital learning.
Verranno effettuati degli approfondimenti sulle neuroscienze applicate all’apprendimento e sulle tematiche relative al valore della gamification nella formazione. Saranno anche analizzate nel dettaglio gli strumenti e le tecnologie in grado di permettere la realizzazione in concreto di un progetto di digital learning in azienda.
Contenuti didattici
- Lo Scenario di «digital transformation» nelle aziende;
- Il processo di selection&recruiting social e digital;
- Employer Branding e Talent acquisition;
- Content management per HR;
- Digital Learning e Gamification;
- Soft Skills: comunicazione efficace, time management;
- Self Marketing: Personal Branding&LinkedIn Profile.
FORMAZIONE OBBLIGATORIA: Sicurezza sui luoghi di lavoro + Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Metodologia
Docenti e consulenti esperti nel settore che utilizzano una metodologia didattica ATTIVA con simulazioni di casi aziendali, role play e applicazione pratica degli strumenti acquisiti.