Oltre la resilienza: l’ANTIFRAGILITÀ

Percorso formativo sulla gestione dello stress e del cambiamento.

OBIETTIVO

Motivazione, ingaggio e stimoli per riprendere le attività nel periodo del post emergenza, sviluppando la resilienza.

TARGET & NUMERICHE

Circa 900 partecipanti, suddivisi in 24 gruppi da 40 persone ciascuno (azienda del settore beverage).

DESCRIZIONE

Si è lavorato sulle strategie di difesa e sul concetto di resilienza per aiutare i collaboratori a ritrovare la coesione e la motivazione per rigenerare lo spirito di squadra per una nuova modalità di organizzazione nel post emergenza.
Ciascun Formatore ha saputo adattare il lavoro alle esigenze dei singoli team, stimolati ad esprimere le proprie emozioni, a lavorare sull’importanza della resilienza quale capacità umana di superare le difficoltà con elasticità, vitalità, energia, ingegnosità.