New Leadership Basics

Stefano Meloni

Il concetto di leadership affonda le sue radici nella storia ed è in continua evoluzione, adattandosi al contesto storico e sociale in cui viviamo. Partendo dagli antichi greci e arrivando all’era digitale, la Netclass ripercorre l’evoluzione della leadership per fornire spunti di riflessione e consigli utili che possano aiutare i leader di oggi a guidare i propri team in maniera efficace e adatta a un contesto di continua trasformazione.

Dalla leadership situazionale secondo cui bisogna adattare lo stile di guida in base al contesto, si passa alla leadership adattativa, che presuppone la capacità di adattarsi velocemente ai cambiamenti e a guidare nella discontinuità. Infine, nell’era digitale si parla di influencing leadership, un concetto emerso negli ultimi anni e che pone l’accento sull’importanza di influenzare le persone e orientarle verso un obiettivo e verso risultati eccellenti.
Esplorando i vari modelli di leadership e la loro evoluzione permetterà di comprendere quali sono gli elementi validi ancora oggi per poter adattare il proprio stile di leadership al contesto attuale. Questi elementi sono raccolti in uno stile di leadership trasformazionale, che tiene conto del contesto economico, sociale e organizzativo e che accompagna le persone attraverso i continui cambiamenti.

Focus on

  • L’evoluzione del concetto di leadership
  • Le teorie della leadership
  • Il modello situazionale di Hersey & Blanchard
  • La leadership adattativa
  • Leadership e intelligenza emotiva
  • Influencing leadership
  • Il concetto di followership
  • Gli elementi della leadership trasformazionale

Obiettivi del corso

Esplorando l’evoluzione del concetto di leadership, la NetClass fornirà consigli e strumenti utili per trasformare il proprio stile di guida e adattarlo al nuovo contesto caratterizzato da continui cambiamenti. Attingendo dai vari modelli di leadership susseguitisi negli ultimi anni si potrà sviluppare il proprio stile di leadership più adatto al contesto in cui viviamo, una leadership che tiene conto delle persone le guida nell’incertezza di un mondo in costante evoluzione.

Nello specifico, a fine corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Comprendere come si è evoluto il concetto di leadership
  • Guidare i team con intelligenza emotiva
  • Influenzare le risorse per orientarle verso un obiettivo e verso risultati eccellenti
  • Applicare il modello di influencing leadership nei team virtuali
  • Apprendere e mettere in atto una leadership trasformazionale

A chi è rivolto

La NetClass è rivolta a manager, top manager e imprenditori che vogliono rendere più efficace la propria leadership per poter guidare i team in un contesto di grandi e molteplici cambiamenti.

Metodologia

La NetClass ha una durata di circa 40 minuti, divisa in 4 capitoli da 10 minuti ciascuno, che possono essere fruiti singolarmente o per intero.

Ogni capitolo contiene approfondimenti opzionali, consigli pratici da mettere in atto da subito, ed eventuali test di autovalutazione. A fine capitolo, dei post-tips interattivi aiutano a focalizzare i takeaway, ovvero i concetti e i consigli chiave della lezione.

Un questionario finale di massimo 20 domande permetterà di ripercorrere e sedimentare i concetti chiave appresi nel corso.

Cosa ottengono i partecipanti

I partecipanti avranno a disposizione:

  • Accesso individuale alla Netclass con la possibilità di rivedere in qualsiasi momento sia l’intero corso che uno qualsiasi dei capitoli a scelta.
  • Materiali di approfondimento sotto forma di documenti scaricabili o link da consultare online.
  • Un test di valutazione finale.
  • Attestato di completamento: su richiesta e dopo aver completato l’intero corso e il test finale.
99,00 IVA inclusa Acquista

New Leadership Basics

Il costo è di 99,00 IVA inclusa

Per maggiori informazioni class@challengenetwork.it.