Il valore della diversità

Francesca Del Nero

Spesso associamo la diversità e l’uguaglianza con concetti quali genere, religione o colore della pelle ma in realtà la diversità è strettamente legata alla consapevolezza. Più si diventa consapevoli, e meno impattano le differenze. La diversità è costruita dalla nostra mente che tende a etichettare ogni cosa e a inserirla in dei modelli predefiniti.

Una minore consapevolezza significa una maggiore tendenza al pregiudizio e alla divisione. Sul luogo di lavoro questo può avere effetti profondamente negativi nelle relazioni tra colleghi. Per evitare che ciò accada, è necessario lavorare non tanto sulla realtà che ci circonda (livello orizzontale) ma sulla nostra dimensione interiore (livello verticale). Acquisire maggiore consapevolezza ci porta ad andare più a fondo nel significato di ogni cosa e a comprendere ciò che regge la nostra realtà.
Diventare più consapevoli ci porta non solo a etichettare di meno le persone intorno a noi, ma anche a vedere gli ostacoli come opportunità, a rinunciare all’illusione del controllo e a metterci in discussione di più, sviluppando anche le nostre capacità di leadership. Infine, più consapevolezza porta a una comunicazione più autentica, a livello personale e professionale, guidata da un sistema di valori non solo dichiarato ma anche sentito e vissuto nel quotidiano.

Focus on

  • I diversi livelli di uguaglianza e diversità
  • L’adattamento verso il basso e verso l’alto
  • Le conseguenze del pregiudizio sul luogo di lavoro
  • L’auto osservazione
  • Due livelli dell’esistenza: orizzontale e verticale
  • Ostacoli come opportunità
  • Superare l’illusione del controllo
  • La leadership del futuro
  • La comunicazione autentica
  • Il gap valoriale

Obiettivi del corso

La NetClass fornirà spunti e consigli utili per acquisire maggiore consapevolezza riguardo il tema della diversità e l’inclusione e comunicare in modo autentico, seguendo un sistema di valori condiviso all’interno dell’organizzazione.

Nello specifico, a fine corso i partecipanti saranno in grado di:

  • Comprendere i differenti livelli di uguaglianza e diversità.
  • Acquisire maggiore consapevolezza di sé e della propria realtà interna.
  • Comprendere i due livelli dell’esistenza, orizzontale e verticale.
  • Trasformare il modo di vedere gli ostacoli e i limiti.
  • Imparare l’arte del governo anziché del controllo.
  • Comprendere le caratteristiche della leadership del futuro.
  • Comunicare in modo autentico.

A chi è rivolto

La NetClass è rivolta a manager, team leader, imprenditori e professionisti di ogni settore che vogliono approfondire il tema della diversità e l’inclusione attraverso l’auto osservazione, per implementare strategie di inclusione all’interno della propria organizzazione.

Metodologia

La NetClass ha una durata di circa 40 minuti, divisa in 4 capitoli da 10 minuti ciascuno, che possono essere fruiti singolarmente o per intero.

Ogni capitolo contiene approfondimenti opzionali, consigli pratici da mettere in atto da subito, ed eventuali test di autovalutazione. A fine capitolo, dei post-tips interattivi aiutano a focalizzare i takeaway, ovvero i concetti e i consigli chiave della lezione.

Un questionario finale di massimo 20 domande permetterà di ripercorrere e sedimentare i concetti chiave appresi nel corso.

Cosa ottengono i partecipanti

I partecipanti avranno a disposizione:

  • Accesso individuale alla Netclass con la possibilità di rivedere in qualsiasi momento sia l’intero corso che uno qualsiasi dei capitoli a scelta.
  • Materiali di approfondimento sotto forma di documenti scaricabili o link da consultare online.
  • Un test di valutazione finale.
  • Attestato di completamento: su richiesta e dopo aver completato l’intero corso e il test finale.
99,00 IVA inclusa Acquista

Il valore della diversità

Il costo è di 99,00 IVA inclusa

Per maggiori informazioni class@challengenetwork.it.