Navigate digital potential

Percorso blended per potenziare retention ed engagement in modo misurabile.

Competenze legate alla Leadership, in particolare in riferimento alle Digital Skills;
Retention dei Manager a lungo termine;
Engagement;
Senso di appartenenza;
Antipare il cambiamento.

40 Manager di sede e di Field (azienda farmaceutica)

Il percorso è stato erogato in vari steps:

Sessione di Kick off per allineare le aspettative reciproche, coinvolgendo attivamente i partecipanti;
Somministrazione di un questionario Vital Signs per approfondire i driver della performance organizzativa, avviando un percorso di sviluppo verso la Vital Signs Certification;
Sessioni online e in presenza, favorendo il trasferimento delle competenze nella specifica realtà lavorativa;
Attività esperienzilali
Sessioni di Follow Up, al fine di consolidare l’apprendimento e monitorare i risultati.

Output del percorso è stato anche la definizione e messa a terra di un ruolo manageriale più orientato al business.