Navigate digital potential

Percorso blended per potenziare retention ed engagement in modo misurabile.

OBIETTIVO
  • Competenze legate alla Leadership, in particolare in riferimento alle Digital Skills;
  • Retention dei Manager a lungo termine;
  • Engagement;
  • Senso di appartenenza;
  • Antipare il cambiamento.
TARGET & NUMERICHE

40 Manager di sede e di Field (azienda farmaceutica)

DESCRIZIONE

Il percorso è stato erogato in vari steps:

  • Sessione di Kick off per allineare le aspettative reciproche, coinvolgendo attivamente i partecipanti;
  • Somministrazione di un questionario Vital Signs per approfondire i driver della performance organizzativa, avviando un percorso di sviluppo verso la Vital Signs Certification;
  • Sessioni online e in presenza, favorendo il trasferimento delle competenze nella specifica realtà lavorativa;
  • Attività esperienzilali
  • Sessioni di Follow Up, al fine di consolidare l’apprendimento e monitorare i risultati.

Output del percorso è stato anche la definizione e messa a terra di un ruolo manageriale più orientato al business.