The Culture Challenge: Organisational Culture
INTRODUZIONE ALLA CULTURA ORGANIZZATIVA: DIMENSIONI, DRIVER DECISIONALI E DEFINIZIONE DELLA “CULTURE STRATEGY”
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In un momento storico pieno di sfide per le organizzazioni: inclusione, diversity, globalizzazione, smart working la cultura aziendale è la vera bussola per una leadership consapevole e efficace e per costruire team ingaggiati e motivati, ovvero happycient. In questa Masterclass impareremo a conoscere le 6 dimensioni della cultura organizzativa e come possono impattare sui processi organizzativi e manageriali. Capiremo l’importanza di misurare la cultura della propria organizzazione e di allinearla alla propria business strategy. Analizzeremo casi e le leve del cambiamento culturale in azienda, per capire come intervenire sulle singole dimensioni e allineare agli obiettivi la propria cultura aziendale. Lavoreremo assieme a una piano di “Culture Strategy” per rientrare in azienda e poter guidare i processi di Scanning, Shaping, Sharing della cultura della propria organizzazione.
GIORNO 1
- Storia e definizione di cultura organizzativa
- Le prime 3 dimensioni della cultura organizzativa
- Allineare la cultura organizzativa alle sfide di oggi: digital transformation, inclusion and diversity, globalizzazione
GIORNO 2
- Le seconde 3 dimensioni della cultura organizzativa
- Dal culture mapping alla culture strategy
- Allineare la cultura organizzativa alle sfide di oggi: digital transformation e globalizzazione
Focus on
- Storia e definizione di cultura organizzativa
- Le 6 dimensioni della cultura organizzativa
- Come misurare la “organisational culture” e “leve strategiche” per il cambiamento
- Dal culture mapping alla culture strategy
- Allineare la cultura organizzativa alle sfide di oggi: digital transformation, inclusion and diversity, globalizzazione
A chi è rivolto
CEO, COO, HR & People executives, Strategy directors.
Obiettivi del corso
- Comprendere i concetti di base della cultura organizzativa
- Conoscere le 6 dimensioni della cultura organizzativa e il loro impatto
- Delineare una culture strategy per la propria organizzazione
- Mettere la cultura organizzativa al servizio del business e delle sfide del mercato globale e digitale
Cosa ottieni
- Materiali didattici da parte dei docenti
- Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione)
- Attestato di partecipazione (su richiesta)
- Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live)
Speakers' Bureau
Marco Massarotto
Docente certificato M.I.T., INSEAD e Hofstede Insights. Fondatore di Cortina Academy.
Un “Entrepioneer” del digitale con più di 25 anni di esperienza in agenzie internazionali e come imprenditore (Hagakure poi DOING acquisita dal gruppo Cap Gemini) per clienti “blue chip” e istituzioni nazionali. Esperto di cultura organizzativa e multiculturalità e fondatore di una scuola di leadership e sostenibilità tra i boschi delle Dolomiti per aziende e manager.
Autore di libri, educatore, executive advisor e keynote speaker sui temi del digitale, comunicazione, reputazione, sostenibilità, D&I, leadership. Ha tenuto corsi e lezioni presso: Università Bocconi, Università di Siena, IED, Università di…
