Come attrarre e trattenere i talenti
PERSONE AL CENTRO: SOSTENERE LA MOTIVAZIONE E IL SENSO DI APPARTENENZA SUPPORTANDO LO SVILUPPO DEL TALENTO
Il tema del Talent management è quanto mai sentito e urgente in questo particolare momento storico. Il fenomeno della “Great resignation” ha accelerato le riflessioni sulle strategie più efficaci utili al sistema di gestione delle risorse umane e dei talenti, con l’obiettivo di favorire la crescita delle persone e del business. Comprendere e saper attuare un corretto sistema integrato di attività e di comportamenti, assicura attrattività, permanenza delle key people, motivazione diffusa e sviluppo delle competenze. Diventa, in tal senso, sempre più importante lavorare sul benessere delle persone e sulla motivazione individuale per creare nel tempo sia persone soddisfatte e ingaggiate sia aziende efficaci in contesti di mercato sempre più complessi e in divenire. Il corso fornisce gli strumenti necessari per riconoscere, valutare e sviluppare il potenziale dei Talenti in azienda.
Focus on
- Dal normal al new normal
- Adattamento e proazione verso una nuova centralità delle persone: resilienza o altro?
- Engament & Engage Talent
- Attraction, Retention, Motivation
- La Talent Strategy nel new normal
- Leadership adattativa
A chi è rivolto
HR manager, HRBP, e chiunque abbia responsabilità di gestione, recruiting, formazione e sviluppo di persone.
Obiettivi del corso
- Sapersi adattare alla “discontinuità” imparando ad affrontare la transizione
- Come costruire una “Engagement Strategy” coerente con il contesto sociale, economico, relazionale e tecnologico in profonda mutazione
- Approfondire i programmi di gestione e sviluppo dei talenti
- Analizzare il tema dello sviluppo professionale e delle carriere nelle organizzazioni, con particolare focus sulla motivazione, sulle dinamiche individuali e sui principali strumenti di valutazione del potenziale e di gestione delle carriere
Cosa ottieni
- Materiali didattici da parte dei docenti.
- Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione).
- Attestato di partecipazione (su richiesta).
- Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live).
Our Master
Stefano Meloni
Senior Partner Challenge Network
Consulente Senior Challenge Network, laureato in Giurisprudenza, abilitatosi all’esercizio della professione presso la Corte d’Appello di Roma, ha esercitato l’avvocatura specializzandosi in diritto del lavoro e sindacale.
Direttore Risorse Umane & Organizzazione in primarie aziende leader nei rispettivi settori di riferimento (Assicurazioni, Energy Production, Telecomunicazioni, Industria di processo e GDO), ha sviluppato una profonda esperienza nei processi di cambiamento e di trasformazione aziendale.
Da tempo collabora come docente freelance con LUISS e LUISS Business School per corsi specialistici post lauream e moduli formativi inseriti nei Master dedicati alle Risorse…
