La ricetta della Leadership Agile

Nuovo mindset e nuove competenze per i Leader di oggi

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Quali sono le caratteristiche e qualità di Leadership che creano team e organizzazioni Agile altamente performanti?

Oggigiorno più che mai è necessario superare i modelli classici di Leadership attraverso un approccio partecipativo basato sull’integrazione del team e sostenuto da motivazioni condivise.
Favorire la collaborazione strutturando il lavoro in squadre dotate di elevata competenza ed autonomia decisionale, puntare sull’innovazione e saper anticipare i cambiamenti sono i principali requisiti che un Leader deve avere per guidare la trasformazione in chiave agile della propria organizzazione.

AGENDA
GIORNO 1

  • Intruduzione e focus sugli elementi della Leadership: l’evoluzione del concetto di guida nel tempo e nei diversi contesti relazionali, sociali e sociologici. Il passaggio dal modello di guida direttivo al modello partecipativo. La dinamica dei gruppi nel raggiungimento degli obiettivi.
  • Testimonianza dello Chef Riccardo Canella: guidare il team verso risultati eccellenti attraverso l’integrazione delle competenze, la responsabilizzazione gentile dei collavoratori, l’innovazione.
  • Q&A

GIORNO 2

  • Intriduzione e focus sulle fasi della Leadership: l’obiettivo, il metodo di trasmissione della guida attraverso la motivazione e il sostegno. Rafforzare la capacità adattativa della leadership nelle diverse situazioni: pianificazione, avanzamento, azione, risultato.
  • L’orientamento costante verso gli obiettivi e l’esaltazione delle competenze delle persone. L’importanza dell’approccio relazionale con le risorse e la “gentilezza” come leva per sostenere il team.
  • Esercitazioni.
  • La leadership come competenza complessa
  • Superare i modelli classici di riferimento
  • Caratteristiche di una organizzazione agile
  • Caratteristiche dei team altamente performanti e come favorirle
  • Le qualità essenziali dell’Agile Leader
  • Progettare l’organizzazione con la metodologia agile

a chi è rivolto

Imprenditori, top e middle managers, leaders di qualsiasi funzione che desiderano acquisire le skill necessarie per guidare la trasformazione in chiave agile dell’organizzazione e per gestire team agili.

obiettivi del corso

Ampliare lo spettro del concetto di Leadership; focalizzare l’attenzione su approcci innovativi ed adattativi nelle fasi di discontinuità; apprendere come sostenere la trasfomazione delle Persone in ottica motivazionale; conoscere ed attuare nuovi approcci, acquisire un diverso mindset e nuove skill per guidare team in chiave agile; imparare ad operare con una prospettiva sistemica che va oltre il semplice processo.

cosa ottengono i partecipanti

  • Materiali didattici da parte dei docenti
  • Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione)
  • Attestato di partecipazione (su richiesta)
  • Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live)

Our masters

Stefano Meloni
Senior Partner Challenge Network

Consulente Senior Challenge Network, laureato in Giurisprudenza, abilitatosi all’esercizio della professione presso la Corte d’Appello di Roma …

Our Testimonials

Riccardo Canella
Chef

Riccardo Canella, Padovano di Mestrino, classe 1985. La sua “chiamata” ai fornelli inizia in tenera età quando, da bambino, aiutava la mamma e la nonna a casa, come fosse un gioco; …