La nuova comunicazione interna
SVILUPPARE FIDUCIA, ENGAGEMENT E BRAND REPUTATION
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La comunicazione è sempre stata uno dei fattori principali per informare, condividere ed allineare conoscenze, esperienze ed aspettative. Comunicare nel mondo aziendale rappresenta un fattore fondamentale per guidare, motivare e soprattutto per promuovere e valorizzare i successi dell’azienda e dei professionisti che ne fanno parte.
In una realtà che deve fare i conti con il distanziamento sociale ed il lavoro da remoto, la comunicazione assume ancor più una valenza strategica irrinunciabile. Ma una comunicazione efficace deve seguire alcuni principi di base senza i quali rischia di perdere di valore ed anche produrre effettivi alla lunga deleteri nella gestione del people engagement con serie conseguenze sul futuro successo delle aziende.
La brand reputation di un’azienda deve necessariamente essere sostenuta da una strategia di comunicazione che allinei i dipendenti ai consumatori.
GIORNO 1
- Introduzione ai principi della Comunicazione interna efficace
- Principali tools della Comunicazione interna
- Comunicazione interna e change management
- Esercitazioni
GIORNO 2
- Comunicazione interna al servizio della strategia aziendale
- Comunicazione interna e reputazione aziendale
- Le fasi del processo di comunicazione: progettazione, gestione e condivisione, valutazione dei risultati
- L’evoluzione della comunicazione interna
- Esercitazioni
Focus on
- Il ruolo della comunicazione interna e la sua collocazione organizzativa
- Gli strumenti della comunicazione interna
- I principi della comunicazione interna: le 5 C (Chiarezza, Coerenza, Contenuti, Condivisione, Controllo)
- Le competenze necessarie a gestire una comunicazione interna efficace
- I do’s ed I dont’s della comunicazione interna
- Come il Covid impatta sulle strategie e pratiche di comunicazione interna e le sue evoluzioni future
A chi è rivolto
Membri del Board, Responsabili della Comunicazione Interna, Manager, Risorse Umane, Responsabili di team.
Obiettivi del corso
- Riconoscere l’efficacia della comunicazione interna.
- Definire strategie di comunicazione interna coerenti con i valori e il brand positioning statement.
- Conoscere i principi guida e tools per rendere la comunicazione interna realmente efficace.
- Acquisire le competenze chiave per ingaggiare e motivare la popolazione aziendale.
- Acquisire metodo per strutturare piani di comunicazione interna, gestirli e misurarne i risultati.
Cosa ottieni
- Materiali didattici da parte dei docenti.
- Materiali didattici dei testimonial laddove presenti (previa autorizzazione alla divulgazione).
- Attestato di partecipazione (su richiesta).
- Registrazione del corso (se impossibilitati a partecipare alla sessione live).
Docente
Dario De Gregorio
Organizational Development Expert, Coach, trainer, assessor and Executive Recruiter
Dario è nato a Roma nel 1964 dove si è laureato in Relazioni Internazionali alla LUISS.
Nel 1990 entra nella struttura Risorse Umane di SIP mentre nel 1995 comincia una ventennale
esperienza internazionale dapprima in Telecom Italia, all’interno della Divisione Internazionale, e successivamente in TMI, azienda del Gruppo Telecom, come Processes & Organization Director.
La sua carriera continua approdando nel 1999 in Bulgari nel ruolo di Corporate Organization Development Executive Director per poi assumere, nel 2009, anche il coordinamento di tutte le strutture HR fuori dall’Italia. Nel 2012,…
