Il toolkit del leader felice

L’associazione tra il concetto di leadership e quello di felicità potrebbe sembrare insolito ma è in realtà molto importante per chi vuole essere una guida per gli altri. Essere dei leader felici significa trasmettere emozioni positive quali fiducia e ottimismo nei propri collaboratori che a loro volta saranno più felici.

Per diventare dei leader più felici è necessario partire da un lavoro di introspezione, scoprendo il proprio senso di scopo, lavorando sulla propria capacità di entrare in connessione con le persone e calcolando la propria impronta, ovvero il proprio impatto sul lavoro degli altri. Poi, è necessario prendersi cura del proprio corpo, fisico e non solo. Curare le proprie emozioni, la propria postura e la propria energia è fondamentale per essere più felici.

L’utilizzo dell’umorismo gioca un ruolo importante nella leadership felice, ma bisogna saperlo usare con cura. L’umorismo può essere positivo o negativo e soprattutto nell’ambiente lavorativo è importante distinguere tra i due tipi. Usare l’umorismo in modo efficace può avere molti benefici per la propria persona e per il proprio team di collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro positivo e rilassato.
Infine, la resilienza è un ingrediente fondamentale del toolkit di qualsiasi leader in quanto permette di affrontare difficoltà, situazioni di stress o anche traumi, attivando un processo di crescita personale. Per allenare la resilienza è importante mettere in atto strategie di pensiero positivo, cercando di avere più emozioni positive che negative nell’arco della giornata.