HR Management

Selezione e Amministrazione del Personale

25 GENNAIO – 5 MARZO 2021

Il Corso in “HR MANAGEMENT SELEZIONE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE”, organizzato da Challenge Network in collaborazione con L’Agenzia per il Lavoro Humangest si svolgerà dal 25 Gennaio al 5 Marzo 2021.

Le lezioni avranno luogo in modalità Aula Virtuale (Formazione Sincrona) fino a nuove disposizioni, attraverso il collegamento ad una piattaforma di Web Conferencing e avranno una durata di 240 ore pari a 30 giornate formative dal lunedì al venerdì dalle 9 00 alle 18 00.

Obiettivi
La formazione è volta a fornire ai partecipanti le conoscenze e le competenze per poter operare efficacemente sia all’interno degli Uffici del Personale che nell’ambito della Consulenza HR, nell’area relativa alla Selezione e alla Gestione Amministrativa del Personale.
Obiettivi
Il percorso formativo spazierà dalle tecniche di analisi del fabbisogno organizzativo alle modalità di strutturazione del processo di Ricerca e Selezione del Personale, dalle metodologie di valutazione dei candidati alle diverse modalità di inserimento in azienda, fino ad arrivare ad approfondire gli aspetti giuridico amministrativi del rapporto di lavoro (aspetti amministrativi e normativa del lavoro). FORMAZIONE OBBLIGATORIA Salute e Sicurezza sui LDL Diritti e Doveri dei lavoratori in somministrazione.
metodologia

Metodologia didattica ATTIVA che prevede il coinvolgimento dei partecipanti mediante simulazioni di casi aziendali e role play, e mediante l’applicazione degli strumenti acquisiti inerenti la selezione e l’amministrazione del personale tecniche e strumenti di selezione e valutazione del personale elaborazione buste paga etc.

REQUISITI D’ACCESSO
  • Essere alla ricerca attiva di lavoro (disoccupati/ e iscritti presso l’Agenzia per il lavoro Humangest (candidati a missioni di lavoro temporaneo)
  • Percorso di Laurea concluso o in corso in discipline umanistiche (Direzione d’Impresa, Economia e affini) e/o diploma, con esperienze lavorative/formative legate al settore specifico, con interesse per il settore HR
  • Ottime competenze digitali e disponibilità all’utilizzo di PC con connessione internet stabile per tutta la durata delle lezioni
  • Disponibilità alla frequenza quotidiana e costante al percorso formativo 240 ore, 30 gg di formazione in full time, con orario 9 00 18 00 con frequenza obbligatoria per il 70 del monte ore totale
  • Non adesione in contemporanea ad altre iniziative Forma temp

Le iscrizioni sono chiuse.

Per ulteriori informazioni: recruitment@challengenetwork.it