Diversity & Inclusion program

Percorso blended con focus su Diversity & Inclusion per promuovere il potenziale innovativo.

OBIETTIVO

L’intervento è riuscito a favorire l’acquisizione di un modello relazionale inclusivo in azienda, attraverso la valorizzazione delle diverse caratteristiche e competenze individuali ha attivato processi innovativi.
Il Learning Path infatti ha promosso una maggiore consapevolezza di sé nei singoli individui, facendo emergere gli stereotipi legati al linguaggio che ostacolano i processi di collaborazione reciproca, con una particolare attenzione agli strumenti.

TARGET & NUMERICHE

55 pax Manager (Board e I linea di riporto di un’azienda del settore Marketing e Pubblicità)

DESCRIZIONE

Il percorso formativo blended è stato dedicato al Management di un’azienda nel settore delle comunicazioni, includendo:

  • Incontri di sensibilizzazione – Incontri individuali online rivolti al Top Management, con il fine offrire una consulenza customizzata
  • Kick Off – Sessione di diretta streaming coinvolgendo un Keynote Speaker;
  • Survey creata ad hoc;
  • Ciclo di workshop – Aule in presenza con focus su Diversity & Inclusion e innovazione, includendo attività esperienziali;
  • Percorso di Team Coaching – Incontri online rivolti ad un team di D&I Ambassadors, con la creazione di una «Carta della diversità»;
  • Eventi in diretta streaming – Incontri online rivolti a tutta la popolazione aziendale.