
Diversità come asset strategico
Global mindset per un business globale


In un mondo sempre più interconnesso ma frammentato le aziende hanno bisogno di leader con un Global Mindset, ovvero la capacità di pensare globale adattandosi alle diverse culture dei mercati locali. Allo stesso tempo sempre più aziende si trovano a gestire team multiculturali e i manager devono essere formati per fare sì che tale eterogeneità diventi un vettore di innovazione, creatività e creazione di valore e non un fattore disfunzionale.
Gestire team internazionali a distanza, in seguito all’impatto del Covid-19 sulle modalità di lavoro, richiede uno sforzo maggiore per garantire efficienza e produttività. Ai partecipanti verranno forniti strumenti analitici, indicazioni strategiche e consigli pratici su come trasformare la diversità in un vantaggio competitivo sviluppando un “Global Mindset” che funga da bussola per navigare nella crescente complessità del contesto globale.

- Diversità e Global Mindset quali vettori di creatività, innovazione e creazione di valore per aziende internazionali
- Impatto delle differenze culturali sul business internazionale e strategie per trasformarle in asset e vantaggio competitivo
- Glocalizzazione: la ricetta per un’internazionalizzazione sostenibile e duratura
- Sviluppare la “cultural intelligence” quale valore aziendale per affrontare le sfide globali
- Cambiamento, ambiguità e gestione dei conflitti in team e progetti multinazionali
- Creare una cultura aziendale globale per attrarre talenti globali e costruire un successo globale
TARGET
Our Masters
Diego Gilardoni è un professionista affermato dal profilo poliedrico e dalla vasta esperienza internazionale, che copre diversi ruoli all’intersezione fra leadership, comunicazione, cultura e business globale.…
