DESIGN THINKING & AGILE MINDSET

Intervento online per promuovere collaborazione e Agile Mindset.

OBIETTIVO

Il percorso formativo ha permesso di promuovere un Mindset Agile, sviluppando la capacità di gestire i collaboratori e il team attraverso gli strumenti del Design Thinking. Il partecipanti hanno lavorato sull’implementazione di un’agilità organizzativa sostenibile nell’ambito di una rivisitata visione d’insieme nella quale applicare ogni strumento, in linea con le specifiche esigenze aziendali.

TARGET & NUMERICHE

8 Top Manager di un’azienda nel settore assicurativo

DESCRIZIONE

L’intervento formativo in presenza è stato strutturato in un ciclo di workshop e una sessione di Follow up.
Le sessioni formative hanno toccato le seguenti tematiche:

  • Approccio Agile & Busines Model Canvas: Introduzione alla metodologia Agile, fornendo tools immediatamente applicabili;
  • Agile Mindest & Emotional Intelligence: Strumenti per sviluppare un Agile Culture;
  • Team Canvas Design & Project Work: Strategie e strumenti per promuovere la crescita di team e organizzativa.

La sessione di Follow Up ha avuto lo scopo di monitorare i risultati raggiunti e ridefinire l’Action Plan individuale.