Navigate digital potential
Percorso blended per potenziare retention ed engagement in modo misurabile.
OBIETTIVO
- Competenze legate alla Leadership, in particolare in riferimento alle Digital Skills;
- Retention dei Manager a lungo termine;
- Engagement;
- Senso di appartenenza;
- Antipare il cambiamento.
TARGET & NUMERICHE
40 Manager di sede e di Field (azienda farmaceutica)
DESCRIZIONE
Il percorso è stato erogato in vari steps:
- Sessione di Kick off per allineare le aspettative reciproche, coinvolgendo attivamente i partecipanti;
- Somministrazione di un questionario Vital Signs per approfondire i driver della performance organizzativa, avviando un percorso di sviluppo verso la Vital Signs Certification;
- Sessioni online e in presenza, favorendo il trasferimento delle competenze nella specifica realtà lavorativa;
- Attività esperienzilali
- Sessioni di Follow Up, al fine di consolidare l’apprendimento e monitorare i risultati.
Output del percorso è stato anche la definizione e messa a terra di un ruolo manageriale più orientato al business.
