Diversity & Inclusion program
Percorso blended con focus su Diversity & Inclusion per promuovere il potenziale innovativo.
OBIETTIVO
L’intervento è riuscito a favorire l’acquisizione di un modello relazionale inclusivo in azienda, attraverso la valorizzazione delle diverse caratteristiche e competenze individuali ha attivato processi innovativi. Il Learning Path infatti ha promosso una maggiore consapevolezza di sé nei singoli individui, facendo emergere gli stereotipi legati al linguaggio che ostacolano i processi di collaborazione reciproca, con una particolare attenzione agli strumenti.
TARGET & NUMERICHE
55 pax Manager (Board e I linea di riporto di un’azienda del settore Marketing e Pubblicità)
DESCRIZIONE
Il percorso formativo blended è stato dedicato al Management di un’azienda nel settore delle comunicazioni, includendo:
- Incontri di sensibilizzazione – Incontri individuali online rivolti al Top Management, con il fine offrire una consulenza customizzata
- Kick Off – Sessione di diretta streaming coinvolgendo un Keynote Speaker;
- Survey creata ad hoc;
- Ciclo di workshop – Aule in presenza con focus su Diversity & Inclusion e innovazione, includendo attività esperienziali;
- Percorso di Team Coaching – Incontri online rivolti ad un team di D&I Ambassadors, con la creazione di una «Carta della diversità»;
- Eventi in diretta streaming – Incontri online rivolti a tutta la popolazione aziendale.
