AGILE WORK CULTURE

Percorso online per sviluppare la capacità di gestire i collaboratori lavorando in modo Agile

OBIETTIVO

Il percorso ha favorito lo sviluppo di un agile mindset e ha fornito ai partecipanti strumenti per monitorare i risultati del team a distanza per favorire lo sviluppo delle persone, promuovendo la team performance attraverso strumenti digitali e facilitando lo scambio, la condivisione delle best practices in contesti di Remote Work. L’obiettivo strategico della committenza era infatti quello aiutare i manager a costruire fiducia sia orizzontalmente che verticalmente all’interno dell’organizzazione e sviluppare le leadership skills in un’ottica di apprendimento continuo.

TARGET & NUMERICHE

20 Manager di un’azienda nel settore automobilistico

DESCRIZIONE

Il percorso formativo online è stato strutturato con un ciclo di aule virtuali con le seguenti tematiche:

  • Distance Team Management: far crescere i team nei contesti di remote work;
  • Distance Leadership: Focus sulla Virtual Communication;
  • Empathy Building: sviluppare l’empatia e l’intelligenza emotiva per la gestione efficace del team da remoto;
  • Driving Results: sviluppare l’accountability e l’engagement dei team members.

L’intervento si è concluso con una sessione di Follow Up per monitorare i risultati raggiunti e consolidare l’apprendimento.