In un contesto formativo orientato allo sviluppo delle soft skills, QUADRIFOR ha scelto di sperimentare un’esperienza ad alto coinvolgimento per rafforzare dinamiche di leadership e collaborazione. L’obiettivo era portare il team fuori dall’aula tradizionale, utilizzando lo sport come metafora concreta del lavoro sotto pressione.
Sviluppare una leadership diffusa e situazionale in situazioni di alta pressione. Migliorare coordinamento rapido, gestione dell’errore e costruzione di fiducia nel team, trasformando gli insuccessi in opportunità di crescita attraverso un’esperienza che superi la teoria.
Esperienza formativa intensiva di 2 giorni che combina momenti in aula con attività pratiche sul campo da pallavolo. Il metodo si basa su 4 fasi integrate:
1) brief iniziale sui concetti di leadership e performance
2) allenamento pratico sul campo per sperimentare coordinamento e strategie di squadra
3) big match per mettere alla prova le competenze in condizioni di pressione reale
4) debriefing per tradurre le esperienze vissute in comportamenti applicabili al contesto aziendale
L’elemento distintivo è la presenza di Ferdinando De Giorgi per ispirare e guidare i partecipanti
Kick off formativo in aula su leadership, gestione della pressione, collaborazione e comunicazione
esercizi di squadra, simulazioni di partita e debriefing immediati con Big Match per mettere alla prova le competenze
Confronto per analizzare le performance, raccogliere feedback e trasformare l’esperienza in comportamenti utili nel lavoro quotidiano
Sviluppo concreto di competenze di leadership situazionale attraverso l’esperienza diretta sul campo
Miglioramento significativo della comunicazione e del feedback tempestivo in diversi contesti
Rafforzamento della coesione di team con cambio mindset sulla gestione dell’errore come opportunità di apprendimento
