Un’esperienza immersiva, disorientante e trasformativa.
Con il team Lamborghini abbiamo affrontato un percorso fuori dagli schemi, per sviluppare fiducia, gestione dell’errore e collaborazione reale.
L’obiettivo: rafforzare il team nei momenti di incertezza
Lamborghini ci ha chiesto di progettare un’attività formativa in grado di:
- Uscire dalla zona di comfort
- Rafforzare il teamwork in condizioni di incertezza
- Lavorare su fiducia reciproca, comunicazione e leadership condivisa
- Attivare una riflessione sul ruolo dell’errore e del fallimento come leva evolutiva
L’esperienza: Smarrirsi per ritrovarsi. Insieme.
Abbiamo disegnato un’esperienza outdoor intensa e coinvolgente, dove l’orientamento non era solo fisico ma anche simbolico.
I partecipanti si sono trovati di fronte a mappe sconosciute, prove da risolvere insieme, strade da scegliere senza indicazioni.
Ogni passaggio è stato progettato per stimolare l’ascolto, l’adattamento e il pensiero laterale
Soft skills allenate: Le competenze sviluppate
- Gestione dell’errore e del fallimento
- Ascolto attivo e comunicazione efficace
- Fiducia reciproca
- Leadership diffusa
- Adattamento e flessibilità
- Problem solving in contesti dinamici
Il feedback
“Un’attività potente: ti costringe a cercare senso nell’incertezza. Non è il classico team building, è un’esperienza che ti rimette in gioco.”
– Luca Stronati, Partecipante (con link al post LinkedIn)
Risultati e continuità : Un nuovo linguaggio comune
Il team Lamborghini ha concluso l’esperienza con una rinnovata consapevolezza del valore della collaborazione in situazioni di pressione.
La giornata ha attivato conversazioni interne durature, che stanno orientando nuovi progetti e modalità di lavoro.
