21-22 Maggio 2018, Roma
15-16 Ottobre 2018, Milano
Obiettivi
Sviluppare le capacità di leadership e gestione del cambiamento auto ed etero diretto. Incrementare la leadership individuale come risorsa, per fare leva sulle opportunità che il cambiamento può offrire. Sviluppare una propensione innovativa attraverso la valorizzazione delle diversità e una leadership inclusiva di esperienze diverse, partecipando a una “palestra” sui temi della collaborazione e dell’innovazione, indirizzati allo sviluppo delle capacità di collaborare nel proprio team di lavoro e oltre.
Contenuti
- Caratteristiche delle 3 fasi di sviluppo del business
- Oltre la leadership situazionale: la leadership trasformazionale
- Il cambiamento e le strategie di risposta
CASE STUDY: progetto “Leadership Behaviors” in Birra Peroni
Visita Stabilimento Birra Peroni di Roma
